公司高度關注員工生活的福利保障和精神健康，在為員工提供國家規定的各項福利基礎上，結合公司的核心理念，制定了各項豐富的福利保障措施，主要如下：

　　伙食補貼：公司給每位員工提供伙食補貼，不享受伙食補貼的員工將在精致的員工餐廳免費就餐，提供豐富、搭配合理、營養的中、晚餐。

　　住宿補貼：為了減輕員工住宿成本，公司給與每位員工提供住宿補助，補助基本能滿足員工租到合適住房，并提供各種租房信息，降低員工因住宿所帶來的困擾。

　　結婚禮金：骨干員工或者管理干部結婚時，享有公司的結婚禮金，由部門經理辦理并以紅包的形式致喜。

　　生育禮金：員工生小孩符合國家政策且為第一胎，享有公司生育禮金，并由部門經理辦理并以紅包形式送上致喜。

　　愛心基金：公司組建愛心基金會，經費來源以公司出資為主、員工自愿奉獻為輔，對困難員工提供愛心救助服務。

　　子女助學金：服務滿1年的管理干部和骨干員工，在子女入學包括學期班、小學、中學、大學，給與部分學費補貼。

　　節假日福利：每逢重大節日，公司都會為享有節日福利的員工送上一份精美的禮物或現金，以表達公司對員工的節日祝福。

　　年度體檢：“健康”始終是公司倡導的核心，公司關注員工的身心健康，每年定期組織所有員工體檢。