1、職業發展

 2、職業規劃管理流程

　　3、公司為員工提供了多種的職業發展方向，在群鑫可以根據個人的職業興趣與能力選擇行政、技術、營銷職業發展道路。目前，我們已經推出了技術研發、質量、支持、生產等幾個發展方向。

   在技術專業通道外，群鑫開始建立銷售管理、業務管理、、采購、財務、行政人力資源管理等序列的專業發展道路，通過明確各類崗位的素質模型，并針對性地引進和內部開發系列培訓課程，引導員工能力的提高。

   為了保證員工在群鑫獲得充足的發展機會，公司還實行員工輪崗制度，充分提高員工綜合能力和挖掘員工潛能；為保證公平、公開、公正，公司出臺了崗位競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。